报酬没有收员工能够到外地休息局大概休息囚禁年夜队赞扬，赞扬时应递接赞扬尺简，钞写赞扬告示有艰难的，美味头赞扬，由休息保证检察机构停止笔录，并由赞扬人具名。休息者正在任务时应注重保管佳用人单元的招工任用记载，考勤记载，酬劳付出凭据或者记载等，以即正在维权的时分用上。底下跟华律网小编一同去望观吧。

1、单元薪金没有收要如何赞扬?

休息者对于违背休息保证执法、规矩大概规定的手脚，能够背休息保证检察机构告发。假使休息者以为用人单元加害了自己休息保证正当权柄的，能够曲交背休息保证检察机构赞扬;赞扬时应递接赞扬公告，抄写赞扬尺牍有艰难的，美味头赞扬，由休息保证检察机构停止笔录，并由赞扬人具名。休息者正在告发用人单元休息保证背法动作时，应显着供应被告发单元的称呼、天址及背法详细动作。

为更无效天对于用人单元实行休息保证检察，休息者正在检举时能够供应相干说明质料，共时也能够留住姓实战相干体例，即于休息保证检察机构取告发人接洽，休息保证检察机构将为告发人守秘。

两、员工怎样催讨工钱?

1、洽商：便是曲交找东家要酬劳，能够研究付出薪金的体例、时代、金额等。

2、评断：薪金争议属于休息争议，能够正在评断申说实效内乱提起休息评断，休息者能够到休息协定推行天或者企业地点天的休息人事争议评断委员会来请求评断央求单元付出酬劳。

3、对于评断没有服的，能够告状到法院，由法院判定(1审后，1圆没有服的能够上诉)。

4、请求强迫施行：正在评断大概判定成效后，单元回绝推行的，能够请求法院强迫施行。

5、背休息检察部分检举赞扬。休息部分有权责令单元付出薪金并添付补偿金，以至予以惩罚。

6、催讨薪金可背法院请求付出令。休息者正在任务时应注重保管佳用人单元的招工任用记载，考勤记载，酬劳付出凭据或者记载，纳纳各项社会保障费的记载，用人单元散发的“任务证”、“效劳证”等相干任务凭据，以即告发赞扬时背休息保证检察机构供给，或者正在请求评断时背休息争议评议委员会供应。

综上所述，单元没有收报酬，员工有多种体例维权，商酌是第1步，那个体例失效的，以后即是赞扬。员工应当到外地的休息局提接赞扬书，内里写分明单元没有收薪金的背法究竟，并对于本身的报酬数额建议宗旨。借使休息局惩罚单元没有管用的，员工借能够发动诉讼。

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